Ключевые теги

Реклама

новости партнёров

Архив сайта

Реклама

Координация производительности и оплаты труда промышленности в Республике Беларусь

Добавлено: 18-03-2016, 16:30     Автор: admin     Категория: Варианты публикации

Координация производительности и оплаты труда промышленности в Республике БеларусьСтатья опубликована в №27 (ноябрь) 2015 Разделы: Размещена 28.11.2015. Последняя правка: 30.11.2015. Хованская Мария Михайловна, старший преподаватель кафедры теоретической и прикладной экономики, м. э.н. Учреждение образования «Барановичский государственный университет», (Республика Беларусь, г. Барановичи) УДК 331.101.6(476) Цель данной статьи состоит в том, чтобы на основе данных Статистического сборника Республики Беларусь произвести анализ производительности и оплаты труда промышленности за 2012-2014 гг. и выявить наибольшую экономическую эффективность вида. 4) произвести расчёт среднегодового темпа изменения показателей по основным видам экономической деятельности и построить сводную диаграмму показателей. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г, № 181 «Об определённых принципах  по усовершенствованию государственного регулирования в сфере заработной платы работников» учитывается формирование возможных требований материального вознаграждения, предоставленных на повышение определённого интереса у работников в увеличении производства продукции и предельно предусматривающих трудность осуществляемой работы, степень подготовки работника, результативность, его инициативность, креативный аспект [1, с. 43-44]. Параметр производительности труда используется для установления оптимального её соотношения с ростом оплаты труда работников. Обеспечение экономически обоснованного соответствия темпов роста производительности труда и оплаты труда является главным важнейшим условием эффективности хозяйствования предприятий [4, с. 30]. Оценочным критерием выступает среднегодовой темп изменения роста производительности и оплаты труда.  Если данный коэффициент соотношения этих двух показателей в целом по предприятию выше единицы, то имеет смысл использования опережающего роста производительности труда. Следовательно, для менеджмента предприятий появляется возможность повышения заработной платы работникам.

Перейдём к решению поставленных задач данной работы. В таблице 1 произведём анализ номинальной среднемесячной заработной плате по основным видам экономической деятельности за временной промежуток 2012-2014 гг. на основании статистической отчётности по промышленности Республики Беларусь. Таблица 1 – Номинальная среднемесячная заработная плата работников промышленности по основным видам экономической деятельности 2012-2014 гг., тыс. руб. По данным таблицы 1 следует отметить, что номинальная начисленная заработная плата работникам горнодобывающей промышленности в 2012 г составила 5 604,4 тыс. руб., в 2013 г – 7 449,4 тыс. руб., а в 2014 г – 8 531,3 тыс. руб. темп прироста в 2014 по отношению к 2012 г составил 52,2 %.  На обрабатывающей промышленности также наблюдается увеличение в начислении среднемесячной заработной платы работникам темп прироста в 2013 к 2012 г составил 34,3 %, в 2014 к 2013 15,5 % соответственно. Полученная работниками среднемесячная заработная плата по производству пищевых продуктов в 2012 г составила 3 871,1 тыс. руб., в 2013 г – 5 542,5 тыс. руб., а в 2014 г – 6 521,1 тыс. руб. наблюдается значительный рост. По остальным видам деятельности в начислении среднемесячной заработной платы работникам промышленности также наблюдается темп роста. Обеспечение эффективного развития предприятия в увеличении среднемесячной заработной платы прогнозируется и планируется, как правило, при условии того, что прирост производительности труда будет опережать прирост оплаты труда. В соответствии с поставленным задачами, далее проанализируем производительность труда в промышленности по основным видам экономической деятельности за 2012-2014 гг. Таблица 2 – Производительность труда в промышленности по основным видам экономической деятельности 2012-2014 гг., % Из таблицы 2 видим, что значительный рост повышения производительности труда в промышленности наблюдается на производстве электроэнергии, газа в 2012 г составила 100,7 %, в 2013 г – 102,1, а в 2014 г – 103,3 % прирост в 2014 в отношении к 2012 составил 2,6 %. Производительность труда производства машин и оборудования резко снизилась, темп роста в 2013 г к 2012 г составил 3,5 %, а затем в 2014 г к 2013 г наблюдается темп снижения на 19,1 %. Что касается производительности труда химического производства здесь наблюдается обратная ситуация темп снижения происходит в 2013 к 2012 г на 32,4 %, а в 2014 г по отношению к 2013 г темп роста составил 49,8 %. По остальным видам деятельности следует отметить, что с каждым годом значительно преобладает темп снижения производительности труда в промышленности. Таким образом, степень влияния различных факторов на снижение роста производительности труда может отрицательно сказаться на деятельности самих предприятий.

где  – коэффициент среднегодового темпа изменения показателей; n – кол-во анализируемых лет -1;   – показатель последнего года;  – показатель первого года. Для наглядности полученных данных по определению среднегодового темпа изменения производительности и оплаты труда по основным видам экономической деятельности построим сводный график этих показателей (рисунок 1). Рисунок 1 — Динамика среднегодового темпа изменения производительности и оплаты труда за 2012-2014 гг. По рисунку 1 видно, что коэффициенты в начислении номинальной среднемесячной заработной платы работникам промышленности выше, чем уровень коэффициентов производительности труда это будет отрицательно сказываться на дальнейшем развитии промышленных предприятий. Только у горнодобывающей промышленности коэффициенты равны между собой (1.23), это говорит о том, что данная отрасль экономической деятельности работает стабильно [3, с. 83-93]. Следует отметить, что альтернативным предложением будет служить введение новых и модернизация существующих производственных процессов, которые предоставляют существенное понижение трудовых затрат на изготовление продукции и, являются фактом значительного повышения производительности труда над ростом оплаты труда работников промышленных предприятий [2, с. 47-48]. 1. Долинина, Т. Н. к. э.н. Проблемы методологии и методики измерения производительности труда в организациях Республики Беларусь / Т. Н. Долинина, Д. И. Стадник Бухгалтерский учёт и анализ. – 2013. – № 2.- с. 42-47. 2. Захаренков, С. Н. к. э.н. Оценка уровня и динамики производительности труда и их влияние на заработную плату в Республике Беларусь / С. Н. Захаренков, Л. Н. Хоменко Бухгалтерский учёт и анализ. – 2013. – № 4. – с. 46-50. 3. Медведева, И. В. Статистический сборник: промышленность Республики Беларусь 2015 г. / И. В. Медведева.

- 2015. - 268 с. 4. Фолежинский, А. Г. Производительность труда в организации: расчёт и оценка факторов / А. Г. Фолежинский, Н. В. Свирид // Планово-экономический отдел. – 2015. - № 5. – с. 19-31. Рецензии: 28.11.2015, 17:29 Рецензия : Приведенная аннотация, на самом деле не является таковой - необходимо написать согласно сути данной категории, а не приводить в ней актуальность темы и рассуждения о проблеме. Зато в статье актуальность отсутствует.

Сноски должны быть по всей работе одинаковы - в квадратных скобках (а не "Статистический сборник: промышленность Республики Беларусь"). Кроме того этот источник должен быть в списке литературы оформлен согласно стандартов. Сноски в работе есть только на 4 источник, должны быть на все. В конце работе должны быть авторские предложения, а не констатация "Таким образом основные поставленные задачи были выполнены:...", как в учебной работе. Ключевые слова не могут быть целыми предложениями: "среднегодовой темп изменения показателей" - это слишком много. Заявлять на определенную степень новизны по построенным по статданным графикам - это слишком смело: "Примечание — Источник: собственная разработка по данным...." И нет смысла в работе приводить таблицу, а затем по ней аналогичные показатели только в графическом виде - следует выбрать или тот или иной способ подачи статматериала, без повторов. Комментарии пользователей:

Комментариев: 0   Просмотров: 36
[rating]
[/rating]

Видео-бонус:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Карта